皆さんは『正社員』とはどのような意味で使われていると
思いますか？
『一応、従業員のうち 雇用する契約上で特別の取り決めなく
雇用された社員をさす。』
ですが、法律上の用語ではありません。特別な定義があるわ
けではなく、一般的には雇用期間の定めがないことです。
通常は整理解雇などされなければ定年までですね。
したがって「パート社員」や「アルバイト従業員」と比べ解雇
し難い社員の事をさします。会社の中で中心的に働け、比較的
安定を約束されている従業員と考えれば良いでしょう。
しかし、働く際『会社』によって規定はまちまちであり、
時給算出、労働時間は平均では8時間。但し短い場合もあり
などとした限りなくパートに近い雇用条件でも「正社員」を
うたい求人をしている会社もあります。
法律規定が無いので細かな就業規則は全て会社の取り決め
に従う事になります。
もし会社側から雇用契約書を提示されていれば確認し、
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金、
通勤費、そして賃金形態も確かめ就職に当たるべきです。
「正社員」求人だから…、と他の雇用条件を確認せず進ん
でしまうとしないと、後々困る場合もあります。
日本人は、お金関係の事を『聞く』場合、引けや遠慮しがち
ですが「ハッキリ」聞いておく事も大事な就職活動です。
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